职位类别 运营 > 运营
亚马逊运营
地区
天津
平均月薪 约¥75,276/年
¥6,273
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.10万 | 25% |
年薪6.10-7.85万 | 27% |
年薪7.85-9.60万 | 18% |
年薪9.60-11.35万 | 10% |
年薪>11.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | – |
1-3年 | 62% | ¥5,597 |
3-5年 | 20% | ¥7,954 |
5-10年 | 17% | ¥9,779 |
10年以上 | 1% | ¥11,877 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 62% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥52,007/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,802/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥79,938/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,661/年
- 📊 90%分位薪资:约¥122,707/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:亚马逊运营职位薪资随工作经验显著增长,1年以内经验者平均月薪仅4390元,而10年以上经验者可达11877元,企业应注重培养和留住有经验的员工。
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年龄结构年轻化:从业者中24岁以下占比高达62%,表明该岗位对年轻人吸引力大,但也可能面临经验不足的问题,需加强培训体系。
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薪资分布集中中低段:52%的从业者年薪在6.10-7.85万之间,整体薪资水平偏低,企业可适当调整薪酬策略以提升竞争力。
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高薪群体比例较低:仅17%的从业者年薪超过11.35万,说明高薪机会有限,需优化晋升通道和激励机制吸引优秀人才。
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分位数显示薪资差距明显:行业内10%-90%薪资区间跨度大(52007-122707元),反映出岗位内部能力与回报差异显著,需明确绩效考核标准以匹配薪资期望。
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