职位类别 技术 > 数据
数据采集
地区
台州
平均月薪 约¥67,764/年
¥5,647
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.83万 | 21% |
年薪4.83-5.86万 | 25% |
年薪5.86-7.34万 | 22% |
年薪7.34-8.89万 | 13% |
年薪>8.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,261 |
1-3年 | 59% | ¥4,114 |
3-5年 | 26% | ¥5,132 |
5-10年 | 13% | ¥6,735 |
10年以上 | 2% | ¥8,361 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 89% |
25岁-29岁 | 11% |
30岁-34岁 | 0% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,405/年
- 📊 25%分位薪资:约¥48,866/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥61,823/年
- 📊 75%分位薪资:约¥77,794/年
- 📊 90%分位薪资:约¥97,126/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:台州数据采集岗位平均月薪为5647元,超六成从业者年薪不足7.34万,显示该地区该岗位整体收入水平不高。
-
工作经验显著影响收入:随着经验增长,薪资提升明显,拥有10年以上经验者平均月薪达8361元,是1-3年经验者的两倍以上,体现出较强的经验积累价值。
-
年轻从业者占绝对主力:年龄分布中,24岁以下占比高达89%,其余年龄段比例极低,说明该岗位以应届或初入职场的年轻人为主。
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薪资差距较大,高端人才稀缺:虽然平均薪资不高,但有16%的人群年薪超过8.89万,且行业内前10%的高收入者薪资可达到97126元以上,表明高端数据采集人才在本地较为稀缺。
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职业发展路径需重视成长性:考虑到多数人集中在低薪区间,HR和企业应关注员工技能提升与晋升机制,帮助员工突破薪资瓶颈,增强岗位吸引力。
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