职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
材料工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥88,656/年
￥7,388
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.63万 | 22% |
| 年薪6.63-8.08万 | 24% |
| 年薪8.08-9.84万 | 21% |
| 年薪9.84-11.60万 | 14% |
| 年薪>11.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,296 |
| 1-3年 | 34% | ￥7,405 |
| 3-5年 | 62% | ￥16,746 |
| 5-10年 | 4% | ￥32,137 |
| 10年以上 | 0% | ￥38,435 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,353/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,055/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,986/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻化（24岁以下48%、25-29岁41%），需关注年轻群体的招聘策略、激励方式与职业培养。
- 3-5年经验员工为核心产出群体（占62%），平均月薪16746元（约为1-3年经验的2.26倍），薪资溢价显著，需重点保留并挖掘其价值。
- 经验积累带动薪资陡峭增长（1-3年7405元/月，3-5年16746元/月），需明确该阶段是薪资跃迁的关键节点。
- 薪资分布呈右偏特征，50%分位数年薪83353元（月薪约6946元），75%分位数年薪104055元（月薪约8671元），多数员工薪资集中在中间层，需兼顾中间群体稳定性与高薪资群体产出效率。
- 1年以内经验员工占比为0%，行业对新人准入门槛高，需调整校园招聘策略或引导新人从相关岗位积累经验。
- 高薪资群体（年薪>11.6万）占16%，主要为5-10年经验员工（占4%），薪资可达32137元/月，需关注高端人才引进与保留难度。
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