2025年 徐州导购薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄对薪酬影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 徐州导购薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄对薪酬影响

2025年 徐州导购薪资分析报告

年薪分布、经验与年龄对薪酬影响

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职位类别 服务业 > 零售
导购

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地区
徐州

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平均月薪 约¥53,928/年
¥4,494

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.02万 20%
年薪4.02-4.90万 25%
年薪4.90-6.25万 23%
年薪6.25-7.51万 14%
年薪>7.51万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,976
1-3年 74% ¥4,293
3-5年 23% ¥4,558
5-10年 1% ¥5,007
10年以上 1% ¥6,388

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 34%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 6%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥32,376/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥41,308/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥52,756/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,666/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥82,007/年

主要发现

    1. 近半导购年薪在5万以下(低于4.02万占20%,4.02-4.90万占25%),基层薪资水平较低,需关注基础薪资竞争力。
    2. 1-3年经验导购占比74%,为核心群体,但平均月薪(4293)低于1年以内新人(4976),经验与薪资匹配度待提升。
    3. 导购群体以34岁以下年轻人为主(占79%),24岁以下占比最高(34%),年龄结构偏年轻,需关注人员稳定性与职业成长需求。
    4. 薪资分布右偏,中位数年薪5.28万(月薪约4396)低于平均年薪(5.39万),10%的人年薪超8.2万,高薪资群体对平均薪资有拉高作用,需关注薪资结构合理性。
    5. 资深导购(5年以上经验)占比仅2%,但平均月薪(5-10年5007,10年以上6388)显著高于核心群体,需关注资深人员留存与激励机制。
    6. 35岁以上导购占比仅15%,年龄增长后占比快速下降,需关注职业发展路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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