职位类别 服务业 > 餐饮
收银
地区
徐州
平均月薪 约￥39,180/年
￥3,265
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.56万 | 19% |
| 年薪3.56-4.10万 | 28% |
| 年薪4.10-5.19万 | 25% |
| 年薪5.19-6.20万 | 12% |
| 年薪>6.20万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥2,845 |
| 1-3年 | 86% | ￥3,686 |
| 3-5年 | 11% | ￥3,835 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,576 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,538 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,696/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,195/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,980/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,369/年
主要发现
- 低薪群体占比近半（19%年薪<3.56万、28%在3.56-4.10万），需关注基础薪资竞争力，避免因薪资过低导致人才流失。
- 1-3年经验员工占比达86%，但3年以上占比骤降（11%），说明职位流动性大，需强化员工留存机制（如福利、职业发展）。
- 24岁以下员工占比72%，年龄结构极度年轻，需匹配年轻人需求（如排班灵活性、成长空间），稳定团队稳定性。
- 薪资中位数（42360元/年）高于平均月薪（3265元/月），低薪拉低均值，打工者需明确自身薪资分位，老板需参考中位数优化薪资结构。
- 5年以上经验员工占比1%，长期从业人数极少，需建立晋升或技能培训通道，提升员工长期发展意愿。
- 1年以内经验员工占比2%，新人入职率低，需优化招聘渠道或入职培训，吸引并保留新员工。
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