职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
收纳师
地区
徐州
平均月薪 约￥64,536/年
￥5,378
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 14% |
| 年薪4.91-5.55万 | 14% |
| 年薪5.55-6.48万 | 27% |
| 年薪6.48-7.48万 | 25% |
| 年薪>7.48万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,866 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,367 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,900 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,788 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,944 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,410/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,157/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,481/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,174/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比68%且平均月薪达15900元，为核心薪资群体；5-10年经验者薪资进一步提升至18788元，1年以内及10年以上经验者占比为0%，提示经验积累集中在中间阶段。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占比49%，25-34岁占比38%，合计87%，说明行业以年轻群体为核心，招聘及管理需适配年轻员工特征。
- 年薪分布集中于中间区间，5.55-7.48万元占比52%（27%+25%），两端（<4.91万、>7.48万）占比均不足20%，多数从业者薪资处于中等水平，薪资结构需注重中间层稳定性。
- 薪资分位数显示中等收入群体占比高，50%从业者薪资低于64481元（约5373元/月，接近平均），75%低于72875元，90%低于82174元，中低薪资区间差距较小，高薪资段（前10%）需突破6848元/月，激励机制需向高绩效群体倾斜。
- 经验与薪资梯度增长明显，3-5年经验者薪资较1-3年（11367元）增长约40%，5-10年较3-5年增长约18%，提示经验积累的阶段性价值，员工晋升及薪资调整需匹配经验增长节奏。
- 年轻群体与经验高重合，24岁以下占比近半且多为1-5年经验（14%+68%），说明行业对年轻且有一定经验者需求大，招聘需重点关注年轻经验型人才。
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