职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
徐州
平均月薪 约￥80,808/年
￥6,734
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.33万 | 23% |
| 年薪6.33-7.51万 | 31% |
| 年薪7.51-9.13万 | 19% |
| 年薪9.13-10.76万 | 10% |
| 年薪>10.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,976 |
| 1-3年 | 20% | ￥5,678 |
| 3-5年 | 64% | ￥6,619 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,429 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,059 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,444/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,662/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,461/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,981/年
主要发现
- 徐州采购经理/主管超五成（54%）年薪在7.51万以下，年薪超10.76万的占比为15%，需关注多数员工薪资提升空间。
- 3-5年经验者占比最高（64%）且薪资接近平均（6619元/月），10年以上经验者占比为1%但月薪达19059元，需关注资深员工留存与经验价值变现。
- 30-34岁占比最高（31%），25-39岁合计占79%，需关注中青年员工职业发展与生活需求匹配。
- 10%从业者年薪低于5.34万（约4453元/月），90%低于11.8万（约9831元/月），需关注薪资公平性与高薪资群体能力要求。
- 1年以内经验者占比为0%，需关注职位经验门槛设置与员工经验积累路径。
- 3-5年经验者为岗位核心群体（64%），需关注其职业瓶颈与晋升通道设计。
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