职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车项目管理
地区
徐州
平均月薪 约￥108,300/年
￥9,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.82万 | 20% |
| 年薪8.82-11.04万 | 27% |
| 年薪11.04-13.67万 | 23% |
| 年薪13.67-16.31万 | 14% |
| 年薪>16.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,081 |
| 1-3年 | 9% | ￥9,568 |
| 3-5年 | 74% | ￥11,894 |
| 5-10年 | 16% | ￥17,172 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,227 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,881/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,008/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,260/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,786/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,845/年
主要发现
- 核心经验群体（3-5年）占比74%，为团队主力，其平均月薪11894元构成薪资结构核心，需关注该群体的留存与激励。
- 工作经验与薪资强相关：5-10年经验者月薪17172元（较3-5年增长44%），10年以上月薪21227元，但该群体占比仅17%，需关注高经验人才的吸引与培养。
- 年龄分布集中在25-34岁（占64%），年轻群体为主体，24岁以下占19%，需关注年轻人才的培养体系与职业发展通道。
- 薪资分位数显示，中位数11.326万元高于平均年薪，75%分位14.3786万元，顶部10%超过17.7845万元，底部20%低于8.82万元，需关注薪资差距的平衡与竞争力。
- 1年以内经验者占比0%，职位对新手需求极低，需关注招聘门槛与候选人的经验要求。
- 平均月薪9025元（徐州地区），需结合当地薪资水平评估其竞争力，确保薪资与市场匹配。
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