职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
徐州
平均月薪 约￥73,308/年
￥6,109
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.93万 | 23% |
| 年薪5.93-7.92万 | 28% |
| 年薪7.92-10.24万 | 20% |
| 年薪10.24-12.81万 | 12% |
| 年薪>12.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,455 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,304 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,570 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,702 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,613 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,892/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,384/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,041/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,840/年
主要发现
- 大部分教师薪资处于中低区间（年薪8万以下占51%），需关注基层薪资竞争力及自身薪资定位。
- 经验增长带来的薪资提升分化明显，5年以上经验薪资显著增长但占比极低（9%），需关注资深教师留存及长期职业规划。
- 年龄结构高度年轻化（30岁以下占80%），需关注年轻教师培养稳定性及行业发展空间判断。
- 薪资分位数差距大（90%分位数是10%分位数的3倍多），需关注薪资差距合理性及高薪资达成条件。
- 资深教师（10年以上）占比为0%，需关注资深教师招聘策略及经验缺口带来的竞争力。
- 刚入职教师薪资较低（1年以内平均5455元/月），需关注新人薪资吸引力及入职薪资预期。
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