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媒介合作
地区
徐州
平均月薪 约￥61,908/年
￥5,159
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 17% |
| 年薪5.18-5.90万 | 25% |
| 年薪5.90-6.88万 | 25% |
| 年薪6.88-7.98万 | 15% |
| 年薪>7.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,465 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,474 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,670 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,862 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,947 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,494/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,327/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,198/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,186/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,698/年
主要发现
- 徐州媒介合作职位3-5年经验从业者占比68%，为核心劳动力，其薪资水平需保持竞争力以保留关键人才。
- 年薪分布呈中间集中态势，5.18-6.88万区间占比50%，多数从业者薪资处于中等区间，需关注该层员工的稳定性与激励。
- 低薪段（<5.18万）占17%，可能为经验不足或绩效一般者，需评估其成长潜力与薪资调整空间。
- 高薪段（>7.98万）占15%，为少数骨干，需通过薪酬或晋升机制强化激励以避免流失。
- 薪资中位数为6.22万，打工者可据此判断自身薪资在行业中的位置，明确技能或经验提升目标。
- 1-3年与5-10年经验者占比合计32%，需关注人才梯队的连续性，避免核心群体断层。
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