职位类别 市场 > 市场营销
CMO
地区
徐州
平均月薪 约￥214,452/年
￥17,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.42万 | 21% |
| 年薪15.42-20.45万 | 28% |
| 年薪20.45-25.87万 | 22% |
| 年薪25.87-31.40万 | 13% |
| 年薪>31.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥20,035 |
| 1-3年 | 11% | ￥25,344 |
| 3-5年 | 25% | ￥33,042 |
| 5-10年 | 63% | ￥40,611 |
| 10年以上 | 1% | ￥48,638 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥124,579/年
- 📊 25%分位薪资：约￥158,227/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥207,869/年
- 📊 75%分位薪资：约￥270,739/年
- 📊 90%分位薪资：约￥343,716/年
主要发现
- 年龄结构高度集中于25-34岁（占比100%），需关注岗位对年龄的偏好及年轻化团队管理需求。
- 5-10年工作经验为核心人群（占比63%），且薪资随经验增长显著（平均月薪40611元），需重视该经验段人才的招聘与保留。
- 年薪分布中间集中（15.42-25.87万占比50%）、两端分化（低于15.42万占21%、高于31.40万占14%），需构建合理薪资梯度平衡公平与激励。
- 薪资分位数数据清晰（如50%分位20.79万/年、75%分位27.07万/年），可作为招聘调薪、预算制定及个人竞争力评估的基准。
- 10年以上经验占比极低（1%）但薪资最高（平均月薪48638元），说明资深人才稀缺，需关注其招聘成本与价值。
- 平均月薪（17871元）与中位数（约17322元）接近，反映薪资分布均衡，可作为市场薪资水平的可靠参考。
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