职位类别 市场 > 市场营销
市场营销策划
地区
徐州
平均月薪 约￥86,976/年
￥7,248
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 33% |
| 年薪6.82-10.25万 | 28% |
| 年薪10.25-13.84万 | 13% |
| 年薪13.84-17.57万 | 7% |
| 年薪>17.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,994 |
| 1-3年 | 47% | ￥10,933 |
| 3-5年 | 45% | ￥11,593 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,430 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,124 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,326/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,144/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,773/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,812/年
主要发现
- 薪资分布两极分化明显，33%的人年薪低于6.82万，15%的人年薪高于17.57万，中间收入区间占比为48%，需关注薪资差距对团队稳定性的潜在影响。
- 工作经验核心群体集中在1-3年（47%，平均月薪10933）与3-5年（45%，11593），合计为92%，而5-10年经验仅8%、10年以上为0%但月薪高达32124，说明资深人才极度稀缺，需关注资深人才的招聘难度与留存策略。
- 年龄结构以年轻人为主，24岁以下占55%，25-29岁占18%，30岁以上占比逐步下降（30-34岁14%、35-39岁8%、40岁以上5%），说明岗位流动性可能较高，需关注年轻员工的成长需求与团队稳定性。
- 薪资中位数（96773年薪）高于平均数（86976年薪），因33%的低薪群体拉低平均，说明中位数更能代表普遍薪资水平，需关注薪资结构的合理性与公平性。
- 10年以上经验者薪资极高（32124月薪）但占比为0，说明岗位资深人才存在供给缺口，HR需制定针对性招聘策略，老板需提升资深人才薪酬竞争力，打工者需注重长期能力积累。
- 24岁以下群体与1-3年经验群体高度重叠（24岁以下55%、1-3年经验47%），说明新人占比大，需关注新人培养体系与职业发展通道，避免因成长空间不足导致流失。
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