职位类别 设计 > 视觉/交互设计
交互设计师
地区
徐州
平均月薪 约￥100,944/年
￥8,412
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.15万 | 18% |
| 年薪8.15-9.53万 | 26% |
| 年薪9.53-11.44万 | 24% |
| 年薪11.44-13.29万 | 15% |
| 年薪>13.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,233 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,911 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,869 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,264 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,247 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,951/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,249/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,742/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,486/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,410/年
主要发现
- 职位薪资集中于中间层，8.15-11.44万年薪占比50%，超13.29万的高薪资与低于8.15万的低薪资占比均为15%，HR需合理设定薪资带宽，老板可重点控制中间层成本，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年从业者占比59%且平均月薪6911元，为核心群体；3-5年、5-10年、10年以上薪资依次提升至7869元、9264元、11247元，但10年以上占比仅2%，HR需侧重招聘1-3年经验者，老板需关注资深人才稀缺问题，打工者可通过积累经验实现薪资增长。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下与25-29岁从业者各占38%，合计76%，30岁以上占比不足三成，HR需适应年轻团队管理需求，老板可利用年轻群体活力优势，打工者需把握年轻时期的成长机会。
- 薪资分位数显示，前50%从业者薪资差距较小（10%分位约5829元/月、50%分位约8312元/月），后50%差距扩大（8312-12118元/月），HR需明确不同分位的薪资标准，老板可通过差异化薪资激励优秀员工，打工者需提升能力进入更高分位。
- 1年以内经验者占比0%且平均月薪4233元，说明徐州交互设计师极少招聘应届生，HR需调整招聘策略，打工者需提前积累经验以进入行业。
- 平均月薪8412元与中位数99742元/年（约8312元/月）接近，薪资分布均衡，HR可参考中位数设定基准，老板可判断成本合理性，打工者可评估自身竞争力。
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