职位类别 设计 > 视觉/交互设计
漫画师
地区
徐州
平均月薪 约￥56,112/年
￥4,676
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 18% |
| 年薪4.51-5.22万 | 27% |
| 年薪5.22-6.20万 | 23% |
| 年薪6.20-7.48万 | 14% |
| 年薪>7.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,068 |
| 1-3年 | 5% | ￥4,300 |
| 3-5年 | 85% | ￥5,588 |
| 5-10年 | 10% | ￥5,059 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,495 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,342/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,669/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,469/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,539/年
主要发现
- 徐州漫画师薪资分布以中低段为主，18%从业者年薪低于4.51万，50%处于4.51-6.20万区间，高薪（>7.48万）占15%，行业整体薪资水平不高，HR需关注薪资竞争力，老板需平衡基础薪资与激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验群体占比85%，为行业产能核心，平均月薪5588元，是薪资最高的经验段，HR需重点招聘与保留该群体，老板需重视其职业发展与福利，打工者在该阶段需强化核心技能以维持薪资优势。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占76%，为绝对主力，说明行业对年轻创意与精力需求大，HR需聚焦校园招聘与年轻群体渠道，老板需打造年轻化团队文化，打工者若为年轻人，进入行业机会较多但需提升长期竞争力。
- 5-10年工作经验群体占比10%，平均月薪5059元，低于3-5年经验者，可能因技能老化或需求减少，HR需关注该群体技能升级，老板需设计职业转型通道，打工者进入该阶段需主动转型或学习新技能避免薪资下滑。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于5.37万（中位数），75%低于6.65万，说明大部分人处于中等薪资水平，进入高薪段（>7.48万）需进入前15%，打工者需明确高薪目标并提升技能，HR需制定合理薪资梯度，老板需设置激励机制鼓励员工突破。
- 1年以内经验从业者占比0%，说明行业对新手需求极低，HR需优先考虑有经验候选人，打工者若为新手需先通过实习或兼职积累经验再进入行业。
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