职位类别 设计 > 视觉/交互设计
修图师
地区
徐州
平均月薪 约￥66,300/年
￥5,525
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 21% |
| 年薪5.15-6.12万 | 30% |
| 年薪6.12-7.63万 | 24% |
| 年薪7.63-9.11万 | 10% |
| 年薪>9.11万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,584 |
| 1-3年 | 18% | ￥5,797 |
| 3-5年 | 81% | ￥7,354 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,076 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,653 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,634/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,341/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,206/年
主要发现
- 中低薪群体占比高：超五成从业者年薪低于6.12万（约5100元/月），HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确行业薪资底线。
- 中期经验价值凸显：3-5年经验从业者占比超八成（81%），平均月薪较1-3年提升约27%，是岗位核心群体，HR/老板需重视其保留，打工者需聚焦中期经验积累。
- 岗位年轻化显著：29岁以下从业者占比近七成（69%），35岁以上仅占9%，HR/老板需聚焦年轻群体招聘与留存，打工者需了解行业年龄结构特征。
- 薪资天花板有限：90分位薪资约9.92万/年（8267元/月），顶部收入不高，打工者需理性预期收入上限，HR/老板需清晰设定薪资层级。
- 经验门槛明确：1年以内从业者占比0%，企业更倾向于招聘有经验者，应届生进入难度大，打工者需提前积累相关经验。
- 中位数反映真实水平：薪资中位数约6.38万/年（5314元/月），低于平均薪资，说明少数高收入者拉高均值，大部分人处于中位数以下，打工者需客观定位自身薪资。
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