职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
徐州
平均月薪 约￥84,060/年
￥7,005
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 20% |
| 年薪6.79-8.01万 | 23% |
| 年薪8.01-9.88万 | 22% |
| 年薪9.88-11.58万 | 15% |
| 年薪>11.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,570 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,453 |
| 3-5年 | 60% | ￥7,007 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,999 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,186 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,232/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,307/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,590/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,312/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,367/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻，24岁以下占比77%，25-29岁占21%，30岁以上几乎为0，需关注年轻群体的稳定性与经验传承问题。
- 工作经验分布呈现“中间重、两端轻”特征，3-5年经验者占60%（核心群体），1-3年占27%，5-10年及以上为13%，资深FAE（5年以上）严重短缺，需关注人才梯队建设。
- 年薪分布集中于中低端区间，6.79-9.88万占45%，<6.79万占20%，合计65%的人年薪在10万以下，>11.58万的高收入群体为16%，需关注薪资竞争力对高端人才的吸引。
- 薪资分位数显示，行业中位数（50%分位8.46万）与整体平均年薪（约8.4万）基本一致，75%的人薪资低于10.43万，90%低于12.64万，说明薪资分布较为均衡，但高收入门槛较高，需关注不同分位的薪资激励策略。
- 1-3年经验者占27%，平均月薪5453，与3-5年经验者（月薪7007）差距明显，需关注新人到核心层的成长路径与薪资梯度设置。
- 5-10年经验者平均月薪8999，10年以上为10186，虽薪资随经验增长，但占比极低，需关注资深人才的薪资吸引力与留存机制。
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