职位类别 技术 > 人工智能
SLAM算法
地区
徐州
平均月薪 约￥197,880/年
￥16,490
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.19万 | 18% |
| 年薪15.19-18.69万 | 25% |
| 年薪18.69-22.49万 | 24% |
| 年薪22.49-26.25万 | 16% |
| 年薪>26.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,489 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,073 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,246 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,866 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,796 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥131,138/年
- 📊 25%分位薪资：约￥160,797/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥196,150/年
- 📊 75%分位薪资：约￥237,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥283,959/年
主要发现
- 徐州SLAM算法职位平均月薪16490元（年薪约19.79万），近六成（67%）从业者年薪集中在15.19-22.49万区间，是该职位薪资的主流水平，企业可据此设定基础薪资框架，从业者可参考调整薪资预期。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验从业者占比最高（68%），为核心就业群体，平均月薪15246元；5-10年经验者薪资升至18866元，10年以上经验者达22796元，经验积累直接带动薪资提升，企业需重视资深员工保留，从业者需注重长期能力沉淀。
- 薪资分位数显示，行业50%从业者年薪低于19.62万（中位数），75%低于23.75万，90%低于28.40万，头部10%从业者薪资显著高于整体，企业可通过分位数设计阶梯式薪资激励，从业者可将高百分位作为薪资目标。
- 年薪分布两端占比分别为18%（<15.19万）和15%（>26.25万），存在一定薪资差距，高薪资区间从业者占比达15%，为优秀从业者提供了明确的薪资上升空间，企业需关注高绩效员工的薪资竞争力。
- 1年以内及10年以上经验从业者占比均为0，该职位招聘及就业主要集中在1-10年经验群体，其中3-5年经验者为需求重点，企业需调整招聘策略聚焦此区间，从业者需把握1-10年经验阶段的成长机会。
- 从经验薪资梯度看，3-5年经验者较1-3年经验者月薪高4173元，是薪资增长的关键阶段，企业需通过培训或晋升机制强化该群体的能力输出，从业者需重视此阶段的技术积累与项目经验提升。
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