职位类别 技术 > 前端/移动开发
Cocos
地区
徐州
平均月薪 约￥92,928/年
￥7,744
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.29万 | 20% |
| 年薪7.29-8.86万 | 25% |
| 年薪8.86-10.92万 | 23% |
| 年薪10.92-12.96万 | 14% |
| 年薪>12.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,373 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,120 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,505 |
| 5-10年 | 12% | ￥9,498 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,590 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,682/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,853/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,325/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,176/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,628/年
主要发现
- 薪资分布分层明显，低薪段（<7.29万）占20%，高薪段（>12.96万）为15%，需关注中间及高薪段薪资竞争力，避免核心人才流失。
- 3-5年工作经验者占63%，为团队核心群体，平均月薪8505，是产能主力，需重点保留并优化其薪资待遇。
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占61%，30岁以上仅8%，缺乏资深人员（35岁以上为0%），需关注知识传承及团队稳定性。
- 1-3年经验者占25%但平均月薪5120，低于1年以内者（5373），需审视新人薪资结构合理性，避免新人流失。
- 薪资分位数显示，中位数年薪92325与平均月薪接近，分布集中在中等水平，顶尖人才（90%分位14.16万）薪资有竞争力但占比少，需平衡中等群体与顶尖人才的薪酬策略。
- 徐州非一线城市，需结合当地生活成本评估薪资水平，中等月薪7744是否符合本地行业标准，避免招聘困难。
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