职位类别 技术 > 前端/移动开发
U3D
地区
徐州
平均月薪 约￥88,440/年
￥7,370
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.12万 | 24% |
| 年薪7.12-8.79万 | 25% |
| 年薪8.79-11.17万 | 19% |
| 年薪11.17-13.46万 | 12% |
| 年薪>13.46万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,278 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,230 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,754 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,486 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,202 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,447/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,055/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,854/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,943/年
主要发现
- 基层薪资占比大：24%员工年薪低于7.12万，25%在7.12-8.79万，合计49%，需关注基层薪资的市场竞争力。
- 中初级经验主导团队：1-3年占49%、3-5年占50%，几乎无资深人才（5年以上占1%），需构建人才梯队。
- 员工队伍高度年轻：24岁以下占61%，25-29岁占26%，需关注年轻员工的成长需求与留存。
- 经验提升薪资增长缓慢：3-5年经验薪资较1-3年涨约6%（8230→8754），需明确不同经验段的薪资梯度。
- 薪资分布呈右偏特征：50分位年薪9.29万高于平均8.84万，少数人薪资较高（75分位11.62万、90分位14.79万），打工者可关注提升技能进入高薪资区间。
- 资深人才极度稀缺：10年以上经验占比1%但薪资达10.2万，需引进资深U3D人才填补空缺。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/783529