职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
南通
平均月薪 约￥73,464/年
￥6,122
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 21% |
| 年薪6.38-7.35万 | 25% |
| 年薪7.35-8.69万 | 21% |
| 年薪8.69-9.93万 | 13% |
| 年薪>9.93万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,095 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,053 |
| 3-5年 | 57% | ￥6,402 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,730 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,100 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,330/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,288/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,406/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工为核心群体（占57%），其平均月薪（6402元）显著高于1-3年经验者（5053元），但5年以上资深经验员工占比极低（合计5%），需关注资深人才的留存与培养。
- 24岁以下员工占比最高（37%），为团队主要构成，需重视年轻员工的职业引导与留存，避免人才流失。
- 薪资中位数（76288元/年，约6357元/月）略高于平均月薪（6122元），说明低薪段员工占比较大，需优化薪资结构以提升中间层员工的薪资竞争力。
- 1-3年经验员工占比达38%，但平均月薪（5053元）低于1年以内者（5095元），可能因该阶段员工竞争激烈，需加强其技能培训以促进薪资增长。
- 高薪段（年薪>9.93万）占比17%，中间薪资段（6.38-8.69万）合计占46%，需设置清晰的晋升或绩效奖励机制，推动中间层员工向高薪段流动。
- 年龄分布呈年轻化趋势（24岁以下+25-29岁占62%），需平衡团队年龄结构，避免因年轻员工过多导致经验传承不足。
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