职位类别 生产制造 > 质量安全
安全评价师
地区
南通
平均月薪 约￥86,856/年
￥7,238
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.27万 | 25% |
| 年薪7.27-8.71万 | 25% |
| 年薪8.71-10.30万 | 22% |
| 年薪10.30-12.11万 | 12% |
| 年薪>12.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,650 |
| 1-3年 | 63% | ￥8,381 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,734 |
| 5-10年 | 2% | ￥16,386 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,695 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,209/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,556/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,374/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,883/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,048/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在8.71万以下，高层薪资（>12.11万）占比14%，需关注基层与高层薪资带宽合理性及晋升激励设计。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占63%），平均月薪8381元，3-5年经验者占34%且薪资略涨（8734元），但5年以上经验者占比不足3%却薪资翻倍（16386元起），需关注经验梯队建设与资深人才稀缺问题。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占65%（24岁以下34%、25-29岁31%），30岁以上占比随年龄增长递减，需关注年轻员工培养留存与团队经验传承平衡。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪6.22万、90%分位13万，差距约2倍，需关注薪资公平性与高绩效员工激励力度。
- 5年以上资深人才薪资跳跃式增长（较3-5年经验者翻倍）但占比极低（2%），需制定针对资深人才的招聘与保留策略，挖掘其价值回报率。
- 1年以内工作经验者占比0%，说明职位对入门经验有要求，需调整应届生培养计划或明确经验门槛合理性。
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