职位类别 服务业 > 零售
理货员
地区
南通
平均月薪 约￥48,072/年
￥4,006
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.69万 | 18% |
| 年薪4.69-5.52万 | 25% |
| 年薪5.52-6.97万 | 25% |
| 年薪6.97-8.18万 | 14% |
| 年薪>8.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,906 |
| 1-3年 | 87% | ￥4,370 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,623 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,728 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,899 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,889/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,479/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,518/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,419/年
主要发现
- 薪资分布中间集中：4.69-6.97万年薪区间占比50%，为核心薪资层；15%员工年薪超8.18万，18%低于4.69万，需关注不同层级激励策略。
- 1-3年经验员工为绝对主力：占比87%，平均月薪4370；5年以上经验占比4%，但平均月薪超5700，需关注长期员工留存与价值挖掘。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占比46%，主要为1-3年经验群体，需关注年轻人职业发展需求与流动性管理。
- 低薪群体拉低平均薪资：10%员工年薪低于3.89万，25%低于4.89万，平均年薪约4.81万，需关注低薪群体薪资合理性与工作满意度。
- 经验对薪资提升作用显著：5-10年经验员工月薪较1-3年群体高1358元，10年以上更高，需引导员工长期发展并匹配相应薪资。
- 高薪资群体占比15%：年薪超8.18万，薪资优势明显，需分析其技能或职责差异（如组长、主管），为其他员工提供晋升参考。
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