职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁
地区
南通
平均月薪 约￥53,904/年
￥4,492
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.03万 | 25% |
| 年薪4.03-5.81万 | 27% |
| 年薪5.81-7.91万 | 20% |
| 年薪7.91-9.83万 | 11% |
| 年薪>9.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,882 |
| 1-3年 | 69% | ￥3,253 |
| 3-5年 | 27% | ￥4,241 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,763 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,699 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,821/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,934/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,713/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,549/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,037/年
主要发现
- 薪资差距显著，低薪段（年薪<5.81万）占比超五成，14%的人年薪超9.83万，需明确薪资分级标准（HR/老板），提升技能进入高薪资段（打工者）。
- 1-3年经验群体占比最大（69%）但月薪最低（3253），需为新手提供培训以提升技能（HR/老板），重视初期经验积累（打工者）。
- 45岁以上从业者占比最高（26%），为年龄分布核心群体，需关注其职业健康和留存（HR/老板），中年群体可发挥经验优势（打工者）。
- 中位数年薪5.67万，75分位7.95万，大部分人薪资处于中等以下，需确保基础薪资符合市场水平（HR/老板），了解自身薪资定位（打工者）。
- 5-10年经验者占比1%，长期从业者极少，需建立员工发展通道（如主管、特殊岗位）（HR/老板），规划职业发展避免长期低薪（打工者）。
- 年轻群体（24岁以下、25-29岁）占比30%，需关注其成长需求（HR/老板），年轻人可考虑岗位长期发展可能性（打工者）。
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