职位类别 市场 > 广告
策划经理
地区
大连
平均月薪 约￥90,312/年
￥7,526
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.45万 | 22% |
| 年薪7.45-8.99万 | 27% |
| 年薪8.99-10.79万 | 21% |
| 年薪10.79-12.65万 | 12% |
| 年薪>12.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,460 |
| 1-3年 | 15% | ￥6,961 |
| 3-5年 | 59% | ￥7,095 |
| 5-10年 | 26% | ￥7,044 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,571 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,164/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,506/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,069/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,615/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,023/年
主要发现
- 大连广告策划经理薪资集中在中低区间，近半从业者年薪低于8.99万，HR需关注基础薪资竞争力以吸引新人，打工者需明确自身薪资在行业中的定位。
- 3-5年经验从业者占比超五成（59%），为岗位核心群体，其薪资与1-3年、5-10年差距小，HR需设计针对性激励机制保留核心人才，打工者需提升专业深度或管理能力突破薪资瓶颈。
- 10年以上经验从业者薪资大幅高于其他群体（10571元/月），虽占比低但长期经验价值显著，HR需重视资深人才的招聘与留存，打工者需规划长期职业发展以积累稀缺经验。
- 年龄集中在25-34岁（54%），为主要从业群体，HR需关注年轻员工的培养与职业成长需求，打工者需在青年时期积累关键项目经验以适应行业年轻化趋势。
- 薪资分位数显示中位数（9.2万）与90分位（13.8万）差距大，顶部10%从业者薪资显著更高，HR需了解高端人才薪资水平以吸引优秀者，打工者需提升创意或资源整合能力进入高薪资区间。
- 40岁以上从业者占比不足一成（11%），说明行业对大龄从业者需求有限，HR需考虑员工职业生命周期管理，打工者需提前规划转型或提升核心技能以应对年龄门槛。
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