职位类别 旅游 > 旅游服务
签证专员
地区
南通
平均月薪 约￥59,736/年
￥4,978
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.92万 | 17% |
| 年薪4.92-5.50万 | 27% |
| 年薪5.50-6.43万 | 24% |
| 年薪6.43-7.46万 | 14% |
| 年薪>7.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,596 |
| 1-3年 | 22% | ￥6,762 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,408 |
| 5-10年 | 25% | ￥10,694 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,568 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,519/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,849/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,701/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,126/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,893/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验群体为核心（占比49%），月薪达8408元，是薪资增长关键期，需关注该群体的招聘与留存。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下占比65%，35岁以上占比为12%，需关注年轻化团队的管理与职业发展规划。
- 年薪分布中间集中（4.92-6.43万占51%），低薪（17%）与高薪（15%）段均有占比，需优化薪资结构激励中间群体向高薪流动。
- 薪资分位数差距显著，中位数（57701元）与90分位（80893元）相差23192元，需明确top10%人才薪资标准以提升团队竞争力。
- 10年以上经验者占比1%但薪资极高（月薪12568），需关注资深员工职业发展路径设计避免流失。
- 低薪段（<4.92万）占17%，25分位（48849元）接近低薪上限，需分析低薪成因提升其绩效与薪资。
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