职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
咨询经理
地区
南通
平均月薪 约￥106,260/年
￥8,855
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.98万 | 19% |
| 年薪7.98-9.85万 | 26% |
| 年薪9.85-12.07万 | 23% |
| 年薪12.07-14.33万 | 14% |
| 年薪>14.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,405 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,333 |
| 3-5年 | 84% | ￥11,372 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,368 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,458 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,294/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,068/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,265/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,303/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,833/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验群体占比84%且平均月薪11372元，为职位核心产能来源，需重点保留与激励。
- 年龄分布集中于30-34岁（50%），结合经验看该年龄段为职位主力，需关注其职业发展需求以维持团队稳定。
- 年薪中间段（7.98-12.07万）占比49%，高年薪（>14.33万）占15%，需优化薪资结构提升顶部人才吸引力。
- 薪资分位数显示，50%从业者薪资低于10.23万，75%低于12.73万，中位数以上薪资提升空间有限，需明确晋升路径。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位对入门经验要求高，HR需聚焦招聘有经验候选人，打工者需积累经验再转型。
- 3-5年经验群体薪资（11372）显著高于1-3年（8333），打工者需重视该阶段经验积累以实现薪资跃迁。
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