职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理
地区
佛山
平均月薪 约￥65,868/年
￥5,489
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 25% |
| 年薪5.17-6.02万 | 27% |
| 年薪6.02-7.13万 | 19% |
| 年薪7.13-8.25万 | 10% |
| 年薪>8.25万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 29% | ￥4,557 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,981 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,152 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,932 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,197 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,648/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,985/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,080/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,527/年
主要发现
- 教务管理岗位在佛山的平均月薪为5489元，但年薪分布显示有25%的人群薪资低于5.17万元，表明低薪群体占比不小，需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达64%，且平均月薪高于整体平均水平，为4981元，说明此阶段员工为核心力量，值得重点培养和发展。
- 年龄分布中24岁以下员工占比达66%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计职业发展规划及激励机制，提升长期留存率。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于62985元，而75%的人低于75080元，表明中高收入段人群比例较低，需优化薪酬结构以激励优秀员工成长。
- 5年以上工作经验员工占比极小，但其平均月薪较高，体现资深员工价值，建议加强对此类人才的重视程度，避免流失造成经验断层。
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