职位类别 生产制造 > 汽车制造
内外饰设计工程师
地区
南通
平均月薪 约￥116,328/年
￥9,694
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.79万 | 18% |
| 年薪8.79-10.67万 | 25% |
| 年薪10.67-12.87万 | 24% |
| 年薪12.87-15.13万 | 16% |
| 年薪>15.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,353 |
| 1-3年 | 23% | ￥17,486 |
| 3-5年 | 63% | ￥19,015 |
| 5-10年 | 13% | ￥22,496 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,391 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,510/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,875/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,048/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,648/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,901/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：年薪8.79-12.87万占比49%，超四成员工处于该水平，高薪资（>15.13万）占比为15%，多数人薪资处于中等范围。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段占比63%，平均月薪19015元，是企业需求重点，需关注其稳定性与留存。
- 团队年轻化显著：35岁以下占比69%，其中25-29岁占30%，需重视年轻员工成长与梯队建设。
- 薪资分化明显：10%分位数年薪<75510元，90%分位数<164901元，差距约2.18倍，需确保薪资公平性与激励性。
- 高经验人才稀缺：10年以上经验占比为1%，平均月薪23391元，是薪资最高群体，需加强招聘与保留。
- 应届生需求极低：1年以内经验占比为0%，职位对经验要求高，应届生需先积累经验再申请。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/777642