职位类别 医疗健康 > 医生/医技
整形医生
地区
南通
平均月薪 约￥182,388/年
￥15,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.80万 | 24% |
| 年薪13.80-19.59万 | 30% |
| 年薪19.59-25.78万 | 20% |
| 年薪25.78-31.95万 | 11% |
| 年薪>31.95万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,711 |
| 1-3年 | 7% | ￥15,356 |
| 3-5年 | 87% | ￥23,270 |
| 5-10年 | 5% | ￥28,694 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,258 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,517/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,737/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥189,376/年
- 📊 75%分位薪资：约￥264,675/年
- 📊 90%分位薪资：约￥352,994/年
主要发现
- 3-5年工作经验的整形医生占南通该群体的87%，为绝对主力，平均月薪23270元，是行业核心产能来源，HR/老板需重点关注其留存与激励。
- 工作经验与薪资强正相关（1-3年15356元/月、3-5年23270元/月、10年以上34258元/月），但5年以上经验者占比极低（合计6%），说明资深医生稀缺，老板需考虑吸引或培养高经验医生，打工者可明确长期经验积累的薪资回报路径。
- 35-39岁整形医生占比31%，为年龄分布最高，30-34岁占24%，中年医生为行业主力，年轻医生（29岁以下占23%）占比小，HR需关注年轻医生招聘难问题，打工者需意识到行业成长周期较长。
- 超过一半（54%）医生年薪在19.59万以下（<13.8万占24%、13.8-19.59万占30%），但3-5年经验者（占87%）平均年薪约27.92万，说明基层或经验较浅医生占比大，老板需平衡不同层级医生的薪资结构，打工者可参考自身经验对应薪资水平。
- 行业前10%的医生年薪超过35.29万（约2.94万/月），10年以上经验者平均月薪达34258元，头部医生薪资溢价显著，老板需为高价值医生提供有竞争力的薪酬，打工者可明确向资深方向发展的薪资目标。
- 薪资分位数清晰（25%分位13.87万/年、50%分位18.94万/年、75%分位26.47万/年），HR/老板可据此制定薪资体系，打工者可对照判断自身薪资竞争力。
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