职位类别 医疗健康 > 健康整形
营养师/健康管理师
地区
南通
平均月薪 约￥72,588/年
￥6,049
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 22% |
| 年薪6.03-7.41万 | 28% |
| 年薪7.41-9.14万 | 20% |
| 年薪9.14-10.93万 | 13% |
| 年薪>10.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,034 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,671 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,241 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,789 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,320 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,153/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,463/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,866/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,070/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,764/年
主要发现
- 基层薪资集中度高，近五成从业者年薪低于7.41万（<6.03万占22%、6.03-7.41万占28%），需关注基层岗位薪资竞争力（HR/老板）及新人薪资预期管理（打工者）。
- 1-3年经验者为核心群体（占75%），平均月薪5671，5-10年经验者占20%但月薪提升至7789，经验拉动薪资明显但高经验人群占比极低，需关注初级岗位稳定性（HR/老板）及经验积累价值（打工者）。
- 团队超六成成员为29岁以下（24岁以下46%、25-29岁21%），年轻化显著，需关注新人培养体系（HR/老板）及年轻群体职业发展需求（打工者）。
- 薪资中位数约7.7万（50%低于76866），75%从业者低于9.5万，顶部10%可超12万，需关注薪资结构合理性（老板）及高收入群体激励（HR），打工者可参考分位设定职业目标。
- 10年以上经验者占比仅1%但月薪达8320，资深人才稀缺，需关注人才梯队建设（HR/老板）及资深从业者价值挖掘（打工者）。
- 24岁以下群体占比近半（46%），新人占比过高，需关注团队稳定性（HR/老板）及年轻从业者的成长支持（打工者）。
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