职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
南通
平均月薪 约￥98,568/年
￥8,214
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.53万 | 22% |
| 年薪7.53-9.39万 | 28% |
| 年薪9.39-11.56万 | 21% |
| 年薪11.56-14.02万 | 12% |
| 年薪>14.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,235 |
| 1-3年 | 10% | ￥3,805 |
| 3-5年 | 79% | ￥7,152 |
| 5-10年 | 11% | ￥13,502 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,644 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 51% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,872/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,114/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,056/年
主要发现
- 年薪分布呈现“中间集中、两端分化”特征，50%的人年薪低于9.39万，14%的人超过14.02万，需关注薪资结构的激励性，避免核心员工因薪资差距流失。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比79%（主流群体），5-10年经验者月薪较其翻倍（13502 vs 7152），需重视经验丰富员工的保留与培养。
- 年龄结构高度集中于中年及以上，45岁以上占51%，35-39岁占21%，年轻人（29岁以下）占比极低，需警惕人才梯队断层，提前布局年轻人才储备。
- 薪资分位数显示中间层（25%-75%）月薪在6260-10229之间，大部分人处于该范围，需确保中间层薪资的市场竞争力，维持团队稳定性。
- 10年以上经验者薪资极高（18644）但占比为0，说明高端人才稀缺，需关注高端人才的引进或长期培养，打工者可考虑职业规划的长期可行性。
- 1年以内及1-3年经验者占比低（0%、10%），职位对新手要求高，招聘时需侧重有经验候选人，打工者需提前积累相关经验。
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