职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品注册
地区
南通
平均月薪 约￥106,800/年
￥8,900
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.85万 | 22% |
| 年薪7.85-9.46万 | 28% |
| 年薪9.46-11.62万 | 22% |
| 年薪11.62-13.55万 | 12% |
| 年薪>13.55万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,736 |
| 1-3年 | 68% | ￥9,215 |
| 3-5年 | 12% | ￥14,485 |
| 5-10年 | 19% | ￥18,287 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,654 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 67% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,312/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,782/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,418/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,686/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,914/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，低薪（<7.85万）、中低（7.85-9.46万）、中高（9.46-11.62万）占比合计72%，高薪段（>13.55万）为13%，需关注低薪群体薪资竞争力，防止人才流失。
- 1-3年经验者占68%，为核心群体，3年以上经验者占比低（3-5年12%、5-10年19%、10年以上1%），但薪资涨幅明显（3-5年较1-3年涨57%），需关注中高级人才招聘与留存，避免梯队断层。
- 年龄结构极度年轻，29岁以下占92%，30岁以上仅8%，35岁以上为0，需关注经验传承，确保年轻员工有成长指导。
- 薪资中位数（约8285元/月）低于平均月薪（8900元/月），半数员工未达平均水平，需关注普通员工薪资公平性。
- 1年以内经验者占比为0，可能无应届生需求，需关注人才入口多样性，调整招聘策略。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著但占比低，需关注其晋升通道与发展空间，避免因成长受限流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/775799