职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
南通
平均月薪 约￥95,364/年
￥7,947
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 19% |
| 年薪7.10-8.87万 | 27% |
| 年薪8.87-10.82万 | 24% |
| 年薪10.82-12.87万 | 14% |
| 年薪>12.87万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,185 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,101 |
| 3-5年 | 42% | ￥7,431 |
| 5-10年 | 15% | ￥12,875 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,985 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,169/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,535/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,828/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,797/年
主要发现
- 薪资分布中间集中，7.1-10.82万年薪段占比超五成，低薪段（<7.1万）占19%、高薪段（>12.87万）占14%，需关注中间层稳定性及低薪段员工留存。
- 经验积累对薪资提升驱动明显，5-10年经验者平均月薪（12875）较3-5年（7431）近乎翻倍，但该经验段占比为15%，需加强资深人才保留与培养。
- 年龄分布呈现“两头大中间小”特征，24岁以下（31%）和45岁以上（23%）占比高，中间年龄段（25-44岁）占比低（尤其是35-39岁为4%），需防范人才断层风险。
- 薪资分位数反映竞争力，中位数（9.09万）接近平均水平，75分位（11.58万）为核心员工薪资门槛，90分位（14.18万）为高薪资上限，需结合分位数优化薪资结构。
- 中初级经验员工占比超八成（1-3年43%、3-5年42%），团队以年轻员工为主，需强化新员工培训与人才培养体系。
- 45岁以上员工占比为23%，虽为资深群体但可能面临退休问题，需提前规划人才交接与知识传承。
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