职位类别 医疗健康 > 医生/医技
检验科医师
地区
南通
平均月薪 约￥56,220/年
￥4,685
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 18% |
| 年薪4.76-5.58万 | 30% |
| 年薪5.58-6.66万 | 26% |
| 年薪6.66-7.93万 | 11% |
| 年薪>7.93万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,578 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,965 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,326 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,884 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,877 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,475/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,058/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,256/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,616/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,981/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占70%、25-29岁占20%，团队以新人为主，需关注人才梯队建设与年轻人留存。
- 工作经验集中在1-3年（74%），该阶段薪资（4965元/月）高于平均，为企业核心依赖群体，需关注其职业发展需求。
- 薪资分布中间集中，64%人群年薪在4.76-6.66万，中位数与平均数接近，需关注薪资激励的区分度。
- 5-10年经验者薪资显著提升（5884元/月）但占比低（19%），资深人才储备不足，需关注引进或培养。
- 3-5年经验者薪资下降（4326元/月），占比仅6%，需调查该阶段员工瓶颈原因，避免人才流失。
- 10%人群薪资低于39475元/年，低薪区间存在一定比例，需关注低薪群体的薪资合理性与技能提升。
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