2025年 南通Unity 3D培训讲师薪资分析报告
2024年薪酬数据与职业发展指南
职位类别 教育培训 > IT培训
Unity 3D培训讲师
地区
南通
平均月薪 约￥109,008/年
￥9,084
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.44万 | 18% |
| 年薪9.44-10.95万 | 27% |
| 年薪10.95-13.01万 | 24% |
| 年薪13.01-14.90万 | 14% |
| 年薪>14.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,187 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,493 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,616 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,703 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,160 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,092/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,188/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,793/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,351/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,350/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体（占比68%），平均月薪15616元显著高于整体平均，反映职位对中期经验的强需求，HR需重点锁定此段候选人，老板需关注其薪资竞争力以保持稳定，打工者可明确中期经验为薪资提升关键。
- 薪资中位数（113793元/年）高于整体平均月薪，说明低薪群体（18%年薪<9.44万）拉低了平均值，HR定薪需以中位数为合理参考，老板需了解多数员工实际薪资水平，打工者可通过中位数判断自身位置。
- 经验增长带来明显薪资溢价：5-10年经验者平均月薪18703元较3-5年高20%，10年以上虽占比0%但平均22160元，打工者可关注长期积累潜力，老板需为高经验者提供匹配薪资，HR需评估其薪资要求是否符合市场。
- 年薪集中于中低区间：9.44-13.01万/年占比51%，为多数从业者范围，HR可将此作为基础薪资框架，老板需控制该区间成本，打工者需通过提升向更高区间突破。
- 极端经验段占比为0%（1年以内、10年以上）：说明职位不接纳应届生，10年以上从业者极少，HR无需重点考虑应届生，打工者需先积累1-3年经验（占比14%，平均11493元），老板需关注经验要求合理性。
- 1-3年经验者占比14%且平均月薪11493元高于整体平均，为新人进入该职位的关键过渡段，HR可关注此段候选人的培养价值，老板需为新人提供成长空间，打工者可通过短期经验积累进入行业。
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