职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
南通
平均月薪 约￥53,460/年
￥4,455
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 17% |
| 年薪5.07-5.58万 | 24% |
| 年薪5.58-6.43万 | 26% |
| 年薪6.43-7.31万 | 16% |
| 年薪>7.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,153 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,482 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,862 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,202 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,997 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,390/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,094/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,264/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,406/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,080/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下员工占比54%，25-29岁占31%，合计85%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻员工的管理与留存。
- 1-3年工作经验员工占比63%，为岗位核心群体，平均月薪4482接近整体平均；10年以上经验员工占比1%，但平均月薪达7997，经验积累对薪资提升作用显著，需重视经验层的保留与激励。
- 年薪分布集中于中低区间，5.07-6.43万占比50%（24%+26%），超过半数；高年薪（>7.31万）占比15%，薪资呈中间集中、两端分散特征，需设计合理薪资带宽。
- 薪资分位数显示，50%员工薪资低于58264（约4855月薪），75%低于68406（约5700月薪），90%低于80080（约6673月薪），中位数与上四分位差距不大，薪资天花板不高，需评估市场竞争力与提升空间。
- 1年以内经验员工占比0%，可能说明企业极少招聘应届生或新人留存率极低，需检查招聘策略与新人培养机制，确保人才梯队连续性。
- 35岁以上员工占比极低（35-39岁2%，40岁以上0%），岗位职业生命周期较短，需关注中年员工职业转型与团队年龄结构优化。
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