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地区
烟台
平均月薪 约￥55,008/年
￥4,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.48万 | 25% |
| 年薪4.48-5.78万 | 30% |
| 年薪5.78-7.22万 | 19% |
| 年薪7.22-8.73万 | 9% |
| 年薪>8.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,516 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,378 |
| 3-5年 | 17% | ￥4,744 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,350 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,948 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,681/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,564/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,528/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,715/年
主要发现
- 烟台文案编辑年薪集中在中低区间（25%低于4.48万、30%在4.48-5.78万），基础薪资水平为行业普遍现状，HR需关注基础薪资竞争力，打工者可参考自身薪资定位。
- 1-3年经验从业者占比78%（平均月薪4378元），为团队核心群体，HR需重点维护其留存，老板需考虑成长需求，打工者（1-3年）可明确自身在团队中的位置。
- 5年以上经验从业者薪资大幅增长（5-10年7350元/月、10年以上9948元/月）但占比仅5%，资深人才稀缺，HR需加强资深人才招聘，老板需重视资深员工保留，打工者可看到长期经验的薪资潜力。
- 团队年轻化特征明显（24岁以下占58%、25-29岁占24%），HR需关注年轻员工的培养与留存，老板需考虑团队经验传承问题，打工者（年轻人）可了解行业年龄结构。
- 薪资分位数差距较大（10%低于3.58万、90%低于9.77万），存在薪资分化，HR需优化薪资结构合理性，老板需发挥薪资激励作用，打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 1年以内经验从业者占比为0，反映企业更倾向于招聘有1-3年经验的员工，HR需明确招聘门槛，打工者（应届生）需了解进入该职位的经验要求。
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