职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
南通
平均月薪 约￥188,376/年
￥15,698
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.35万 | 21% |
| 年薪13.35-18.08万 | 28% |
| 年薪18.08-23.39万 | 22% |
| 年薪23.39-28.44万 | 13% |
| 年薪>28.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,700 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,518 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,320 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,614 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,954 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 50% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,119/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,841/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥182,555/年
- 📊 75%分位薪资：约￥242,293/年
- 📊 90%分位薪资：约￥312,177/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比达84%，为职位核心劳动力，HR需重点关注其留存与激励，老板需保障该群体薪资竞争力以稳定团队。
- 年龄分布高度集中于35-39岁（50%），说明职位对成熟经验需求强烈，打工者需积累一定年限经验再进入该领域，HR需配套中年员工职业发展规划。
- 年薪中位数为18.26万（50%分位数），与平均月薪（15698元，年薪约18.84万）接近，薪资分布相对集中，HR定薪时可将中位数作为基准，避免极端偏差。
- 10年以上工作经验群体占比为1%，高层人才稀缺，老板需重视人才梯队建设，通过内部晋升或外部引进填补资深岗位空缺，防止人才断层。
- 年薪超28.44万的高收入群体占14%，为团队核心价值贡献者，HR需设计差异化激励机制（如股权、专项奖金），老板需保障该群体薪酬与市场接轨以保留关键人才。
- 1年以内工作经验群体占比为0，说明职位对新手门槛高，打工者需先在投融资或并购领域积累基础经验，HR招聘时可优先筛选有相关经验的候选人。
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