2025年 宁波区域总监薪资分析报告:销售管理职位的薪酬洞察 : 宁波地区高薪岗位调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波区域总监薪资分析报告:销售管理职位的薪酬洞察 : 宁波地区高薪岗位调研

2025年 宁波区域总监薪资分析报告:销售管理职位的薪酬洞察

宁波地区高薪岗位调研

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职位类别 销售 > 销售管理
区域总监

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥179,700/年
¥14,975

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.91万 26%
年薪12.91-17.03万 22%
年薪17.03-21.44万 19%
年薪21.44-25.98万 14%
年薪>25.98万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,656
1-3年 6% ¥9,017
3-5年 65% ¥15,545
5-10年 28% ¥15,756
10年以上 1% ¥17,493

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 5%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 27%
35岁-39岁 28%
40岁-44岁 17%
45岁以上 8%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥103,223/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥132,330/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥173,864/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥224,550/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥284,110/年

主要发现

    1. 区域总监职位在宁波的平均月薪为14975元,年薪分布显示大部分从业者集中在12.91万至25.98万区间,表明该职位薪资水平整体较高但分化明显。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者的平均月薪明显提升,特别是3-5年及5-10年区间的薪资水平接近或超过15000元,为高薪群体的主要构成部分。

    3. 年龄分布以30岁以上为主,占比超八成,说明该职位更倾向于选择成熟、经验丰富的候选人,同时反映出行业对稳定性和经验的重视。

    4. 薪资分位数分析显示,中位数年薪为173864元,75%的人年薪低于224550元,体现薪资结构呈正态偏右分布,高薪群体比例较小但薪资差距较大。

    5. 对于HR和老板而言,需关注3-5年及5-10年经验人才的吸引力与保留策略;对于打工者而言,积累关键经验成为突破薪资瓶颈的重要手段。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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