职位类别 销售 > 销售管理
区域总监
地区
宁波
平均月薪 约￥179,700/年
￥14,975
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.91万 | 26% |
| 年薪12.91-17.03万 | 22% |
| 年薪17.03-21.44万 | 19% |
| 年薪21.44-25.98万 | 14% |
| 年薪>25.98万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,656 |
| 1-3年 | 6% | ￥9,017 |
| 3-5年 | 65% | ￥15,545 |
| 5-10年 | 28% | ￥15,756 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,493 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,223/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,330/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,864/年
- 📊 75%分位薪资：约￥224,550/年
- 📊 90%分位薪资：约￥284,110/年
主要发现
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区域总监职位在宁波的平均月薪为14975元，年薪分布显示大部分从业者集中在12.91万至25.98万区间，表明该职位薪资水平整体较高但分化明显。
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工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显提升，特别是3-5年及5-10年区间的薪资水平接近或超过15000元，为高薪群体的主要构成部分。
-
年龄分布以30岁以上为主，占比超八成，说明该职位更倾向于选择成熟、经验丰富的候选人，同时反映出行业对稳定性和经验的重视。
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薪资分位数分析显示，中位数年薪为173864元，75%的人年薪低于224550元，体现薪资结构呈正态偏右分布，高薪群体比例较小但薪资差距较大。
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对于HR和老板而言，需关注3-5年及5-10年经验人才的吸引力与保留策略；对于打工者而言，积累关键经验成为突破薪资瓶颈的重要手段。
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