职位类别 金融 > 投融资
投资总监/VP
地区
南通
平均月薪 约￥210,276/年
￥17,523
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.22万 | 20% |
| 年薪15.22-20.81万 | 27% |
| 年薪20.81-26.80万 | 22% |
| 年薪26.80-32.68万 | 14% |
| 年薪>32.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥10,704 |
| 1-3年 | 2% | ￥12,806 |
| 3-5年 | 86% | ￥12,319 |
| 5-10年 | 10% | ￥13,208 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,400 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥119,348/年
- 📊 25%分位薪资：约￥157,882/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥211,330/年
- 📊 75%分位薪资：约￥280,531/年
- 📊 90%分位薪资：约￥358,423/年
主要发现
- 核心人才群体集中：3-5年工作经验者占比86%，为该职位绝对核心，其平均月薪12319元是企业人力成本主要构成，HR需重点维护稳定性，老板需关注该群体薪资效率。
- 资深人才供给稀缺：10年以上工作经验者占比为1%，但平均月薪18400元为各经验段最高，说明资深投融资人才难招，HR需调整招聘策略，老板需提高资深职位薪资竞争力。
- 薪资分布中间集中：年薪15.22-26.80万元区间占比69%，为主流薪资段；>32.68万元者占14%，为高薪资段，打工者可对照判断自身层级，HR可据此设计薪资带宽。
- 年龄结构年轻化显著：24岁以下从业者占比49%，为主要年龄群体，说明职位对新人包容性强，打工者可考虑早期进入，HR需建立新人培养机制。
- 经验与薪资强关联：10年以上经验者月薪较1年以内者高72%，说明经验积累重要性，打工者需注重长期发展，HR需设计经验挂钩的晋升路径。
- 薪资分位数反映竞争力：行业中位数21.13万元（与平均月薪一致），75分位28.05万元，90分位35.84万元，打工者可定位自身水平，老板需参考调整薪资结构保持竞争力。
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