职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
南通
平均月薪 约￥73,056/年
￥6,088
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.44万 | 20% |
| 年薪6.44-7.42万 | 25% |
| 年薪7.42-8.77万 | 22% |
| 年薪8.77-10.32万 | 14% |
| 年薪>10.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,727 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,268 |
| 3-5年 | 45% | ￥8,679 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,152 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,651 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,665/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,358/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,802/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,036/年
主要发现
- 职位核心群体为1-3年（46%）和3-5年（45%）经验者，中初级经验占比超九成，HR需关注该群体的招聘与保留，老板可针对性设计职业发展路径避免流失。
- 年龄分布高度集中于24岁以下（39%）和25-29岁（34%），合计占比超七成，说明职位更倾向于年轻群体，HR招聘时可侧重该年龄段，老板需平衡团队活力与经验积累。
- 薪资中位数（50%分位）为7.88万/年，半数从业者薪资低于此水平，打工者可参考自身薪资定位，HR可调整薪资带宽覆盖不同绩效层级。
- 3-5年经验者平均月薪（8679元）较1-3年（6268元）涨幅约38%，薪资随经验增长显著，打工者需注重经验积累以提升薪资，老板可通过经验导向的薪资结构激励员工成长。
- 年薪超10.32万的从业者占16%，形成一定高薪资群体，打工者可关注其能力要求（如项目申报成功率、政府资源积累），HR可制定差异化激励政策吸引优秀人才。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，说明职位对经验有一定门槛且长期从业者较少，HR需明确岗位经验要求，老板需关注员工长期留存问题。
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