2025年 南通内容审核岗位薪资分析报告: 运营职位年薪分布与行业趋势 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南通内容审核岗位薪资分析报告: 运营职位年薪分布与行业趋势

2025年 南通内容审核岗位薪资分析报告

运营职位年薪分布与行业趋势

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职位类别 运营 > 运营
内容审核

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地区
南通

💰
平均月薪 约¥58,776/年
¥4,898

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.59万 17%
年薪4.59-5.18万 26%
年薪5.18-6.14万 24%
年薪6.14-7.05万 15%
年薪>7.05万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,323
1-3年 79% ¥4,233
3-5年 1% ¥7,719
5-10年 19% ¥8,149
10年以上 1% ¥10,384

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,224/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥46,094/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,958/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥64,283/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥77,293/年

主要发现

    1. 年龄结构极度年轻,24岁以下占比69%,30岁以上为10%,岗位高度依赖年轻劳动力。
    2. 1-3年工作经验者占比最大(79%)但薪资最低(平均月薪4233),3年以上经验薪资大幅提升(如3-5年7719)但占比为21%,初级岗位需求大而中级以上岗位稀缺。
    3. 薪资分布集中中低段,年薪<5.18万占43%,>7.05万为16%,多数员工薪资处于中低水平。
    4. 薪资分位数显示中位数低,50%的人年薪低于54958(约4579月薪),低于平均月薪4898,平均薪资被少数高薪资群体拉高。
    5. 年轻员工占比极高(24岁以下69%),可能带来高离职率,企业需关注员工保留,如建立晋升通道或优化薪资增长机制。
    6. 初级岗位薪资竞争力弱,1-3年经验平均月薪4233,低于平均,分位数中25%的人年薪低于46094(约3841),需评估初级岗位薪资是否符合市场。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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