职位类别 教育培训 > 教师
就业老师
地区
台州
平均月薪 约¥63,420/年
¥5,285
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.46万 | 17% |
年薪5.46-6.39万 | 25% |
年薪6.39-7.71万 | 24% |
年薪7.71-8.87万 | 15% |
年薪>8.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,929 |
1-3年 | 59% | ¥3,018 |
3-5年 | 26% | ¥3,508 |
5-10年 | 13% | ¥4,650 |
10年以上 | 2% | ¥5,608 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,575/年
- 📊 25%分位薪资:约¥56,212/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,516/年
- 📊 75%分位薪资:约¥80,973/年
- 📊 90%分位薪资:约¥96,808/年
主要发现
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年薪分布显示中低收入群体占比较高:年薪低于6.39万的从业者占比达42%,表明台州就业老师岗位整体薪资水平偏中下,高收入群体相对较少。
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工作经验显著影响薪资水平:拥有5年以上经验者平均月薪明显高于短于3年者,10年以上经验者月薪为5608元,为较高等级,体现出经验积累对收入提升的重要性。
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薪资分位数差距较大:行业内部薪资差异明显,前10%高收入者薪资为后10%的两倍以上,反映出行业内存在一定的收入不均衡现象。
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三年以下经验者占比较大:有59%的从业者工作经验在1-3年,说明该岗位流动性较高或以初级岗位为主,企业需关注员工培养与留存机制。
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薪资增长空间可观:从3-5年开始薪资出现明显跃升,提示从业者若能突破初期阶段,有望获得更大幅度的收入提升,企业也可借此设定激励机制。
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