2025年 南通珠宝设计薪资分析报告: 职位类别、年薪分布与经验薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南通珠宝设计薪资分析报告: 职位类别、年薪分布与经验薪资关系

2025年 南通珠宝设计薪资分析报告

职位类别、年薪分布与经验薪资关系

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职位类别 设计 > 非视觉设计
珠宝设计

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地区
南通

💰
平均月薪 约¥63,480/年
¥5,290

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.32万 18%
年薪5.32-6.22万 27%
年薪6.22-7.43万 24%
年薪7.43-8.77万 14%
年薪>8.77万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,570
1-3年 59% ¥8,078
3-5年 26% ¥10,657
5-10年 13% ¥12,541
10年以上 2% ¥15,144

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,139/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,392/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,099/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥78,932/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥95,486/年

主要发现

    1. 工作经验需求高度集中,1-3年从业者占比59%,1年以内为0,说明职位对新手门槛高,主要招聘有一定经验的候选人。
    2. 中低薪区间占比近半,年薪低于6.22万的占45%,高于8.77万的仅15%,薪资结构整体偏中低。
    3. 经验与薪资正相关显著,随着经验增加薪资稳步提升,10年以上经验者月薪达15144元,经验积累价值突出。
    4. 薪资分化明显,10分位年薪45139元与90分位95486元差距大,少数人获得高收入。
    5. 薪资分布集中于平均水平,平均月薪5290元与50分位月薪5341元接近,大部分人收入在中位数附近。
    6. 长期从业者占比极低,10年以上经验者仅2%,可能存在职业发展瓶颈。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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