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游戏角色
地区
南通
平均月薪 约￥80,148/年
￥6,679
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.02万 | 38% |
| 年薪6.02-7.24万 | 26% |
| 年薪7.24-9.10万 | 22% |
| 年薪9.10-10.81万 | 14% |
| 年薪>10.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,794 |
| 1-3年 | 77% | ￥6,767 |
| 3-5年 | 4% | ￥7,672 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,357 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,056 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,881/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,849/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,119/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,864/年
主要发现
- 从业者结构高度年轻化，24岁以下占比73%，30岁以上为0%，团队缺乏资深人员，需关注人才梯队建设避免断层。
- 1-3年经验者占比77%，为核心从业群体，但3-5年经验占比仅4%，中间层流失严重，需优化薪资或发展路径提升留存。
- 薪资分布集中中低端，38%年薪低于6.02万，中位数年薪为76119（月薪约6343），新手需提升技能进入更高分位，企业需明确薪资梯度。
- 资深从业者（5-10年）占比18%，平均月薪8357，10年以上占比1%，需强化资深人员激励避免流失。
- 年龄与经验高度重合（24岁以下多为1年以内或1-3年），招聘需聚焦年轻群体（如校园招聘），同时需配套培训体系支撑新人成长。
- 3-5年经验薪资提升幅度有限（从6767到7672，约13%），可能是该阶段流失主因，需调整中间层薪资竞争力。
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