职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
南通
平均月薪 约￥81,324/年
￥6,777
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.98万 | 25% |
| 年薪5.98-7.15万 | 22% |
| 年薪7.15-8.77万 | 20% |
| 年薪8.77-10.16万 | 14% |
| 年薪>10.16万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,957 |
| 1-3年 | 29% | ￥4,590 |
| 3-5年 | 69% | ￥5,428 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,934 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,512 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,419/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,553/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,305/年
主要发现
- 薪资分布呈中低水平集中特征：25%从业者年薪低于5.98万，47%低于7.15万，中位数7.36万低于平均8.13万，多数人薪资处于基础区间，少数高薪资者拉高平均值，企业需平衡薪资结构，打工者需理性看待平均薪资。
- 3-5年经验为核心招聘群体：该群体占比69%，平均月薪5428，为南通UI设计岗位重点需求，说明企业更看重有一定经验的熟手，资深（5年以上）占比仅2%，需优化熟手招聘策略。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占54%，30岁以上仅13%，岗位以年轻从业者为主，可能因行业需要新鲜创意或企业控制成本，HR需关注年轻员工留存与培养。
- 经验积累为薪资提升关键但资深需求有限：1-3年经验者平均月薪4590，3-5年增至5428，5-10年达6934，随经验增长薪资逐步提升，但5年以上需求极少，打工者需明确职业发展上限。
- 分位数薪资可作为薪资定位基准：10%分位5.04万为低薪门槛，25%分位6.02万为入门基准，75%分位9.17万为中高端水平，HR可据此制定薪资架构，打工者可参考评估自身竞争力。
- 平均与中位数差异提示薪资分化：平均月薪6777高于中位数6129，说明存在部分高薪资群体，企业需关注内部薪资公平性，打工者需避免被平均薪资误导，明确自身分布位置。
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