职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
南通
平均月薪 约￥99,876/年
￥8,323
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 18% |
| 年薪8.11-9.66万 | 25% |
| 年薪9.66-11.51万 | 24% |
| 年薪11.51-13.48万 | 15% |
| 年薪>13.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,417 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,882 |
| 3-5年 | 56% | ￥13,417 |
| 5-10年 | 23% | ￥13,642 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,700 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,686/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,135/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,350/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为团队核心（占比56%），其薪资（13417元/月）接近5-10年经验群体（13642元/月），需关注该阶段员工留存，避免因薪资增长停滞导致流失。
- 团队年轻化显著（24岁以下占52%），需加强新人培养体系，应对年轻人较高流动性。
- 薪资分布呈中间集中态势（8.11-11.51万年薪占比49%），高年薪群体（>13.48万）占比15%，需优化薪资结构，确保高绩效员工有足够激励，避免中间层薪资固化。
- 1-3年经验员工薪资（7882元/月）与3-5年经验员工差距大（约70%涨幅），打工者需在此阶段重点积累技能，HR需设计清晰的晋升通道。
- 资深员工（10年以上）占比极低（1%），需考虑引进或培养资深人才，提升团队经验厚度。
- 薪资分位数显示，行业内75%的人薪资低于122135元/年（约10178元/月），打工者可参考该分位调整薪资预期，HR需确保薪资水平在市场分位中具有竞争力。
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