职位类别 技术 > 人工智能
深度学习
地区
南通
平均月薪 约￥170,892/年
￥14,241
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.89万 | 21% |
| 年薪13.89-17.20万 | 26% |
| 年薪17.20-20.80万 | 22% |
| 年薪20.80-24.57万 | 13% |
| 年薪>24.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,936 |
| 1-3年 | 7% | ￥15,604 |
| 3-5年 | 84% | ￥19,042 |
| 5-10年 | 8% | ￥23,537 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,258 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥117,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,317/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥177,745/年
- 📊 75%分位薪资：约￥219,658/年
- 📊 90%分位薪资：约￥265,873/年
主要发现
- 工作经验对薪资驱动明显，3-5年经验从业者占比84%，平均月薪19042元，远高于1-3年的15604元，5年以上经验薪资进一步提升，HR需明确经验要求，老板需保障经验员工薪资竞争力，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24-29岁从业者占80%，30-34岁占20%，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需适配年轻化团队管理，打工者尤其是年轻人可关注岗位进入机会。
- 薪资分位数反映中等收入为主，50分位年薪177745元（约14812元/月）接近平均，75分位及90分位分别为219658元、265873元，HR需构建合理薪资带宽，老板需确保中位薪资竞争力，打工者可定位自身薪资水平。
- 年薪分布集中在13.89-20.80万区间（占48%），高收入群体（>24.57万）占15%，HR需设计覆盖多数员工的薪资结构，老板需平衡中高收入群体激励，打工者可了解普遍薪资范围。
- 1年以内经验从业者占比0%，岗位对经验有要求，HR需明确最低经验门槛，老板无需大量培养应届生，打工者需积累至少1年经验方可进入。
- 平均月薪14241元，结合南通当地情况，HR需调研当地薪资基准，老板需确保薪资吸引力，打工者可对比当地其他行业薪资。
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