职位类别 技术 > 通信
光网络工程师
地区
南通
平均月薪 约￥92,880/年
￥7,740
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.61万 | 18% |
| 年薪7.61-8.96万 | 25% |
| 年薪8.96-10.75万 | 24% |
| 年薪10.75-12.26万 | 16% |
| 年薪>12.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,472 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,589 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,110 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,576 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,532 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,267/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,712/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,806/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,100/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,201/年
主要发现
- 南通光网络工程师中3-5年经验者占比最高（68%），且月薪（15110元）显著高于平均，HR需重点招聘该经验段人才，老板需关注其薪资成本，打工者需重视此阶段经验积累以提升薪资。
- 薪资随经验增长明显，5-10年经验者月薪达18576元（较3-5年增长23%），10年以上更高（22532元），老板需评估资深人员占比（18%）是否合理，打工者可将资深经验作为长期薪资目标。
- 年薪分布以7.61-10.75万为主（占49%），>12.26万占15%，HR可据此设定薪资带宽（中间段为基础，高薪段为激励），打工者需明确自身薪资所处分位（如中位数9.48万/年）。
- 25%的人年薪超过11.31万（75分位），10%超过13.42万（90分位），HR可参考分位数调整offer，老板需关注高薪群体绩效匹配度，打工者可将进入top25%作为高薪目标。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，说明职位更看重经验，HR需避免招聘无经验者，打工者需通过相关经验进入该领域，老板无需过度投入10年以上人员招聘。
- 平均月薪（7740元）与中位数（约7900元/月）接近，薪资分布均衡，HR可将中位数作为谈判基准，老板需确认薪资水平合理性，打工者可判断自身薪资是否中等。
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