职位类别 技术 > 前端/移动开发
前端开发工程师
地区
南通
平均月薪 约￥82,992/年
￥6,916
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 21% |
| 年薪6.67-7.98万 | 25% |
| 年薪7.98-9.52万 | 21% |
| 年薪9.52-11.25万 | 15% |
| 年薪>11.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,708 |
| 1-3年 | 39% | ￥6,392 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,351 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,799 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,809 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,549/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,897/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,979/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,865/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,971/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间，年薪11.25万以上的高端人才占比16%，需关注高端人才的招聘吸引力与留存策略。
- 3-5年经验员工为核心群体（占比55%），平均月薪较1-3年经验高约959元，需重视该阶段员工的能力培养与激励机制。
- 团队年龄结构极度年轻（30岁以下占93%），30岁以上员工占比仅7%，需关注资深人才流失问题及人才梯队建设。
- 薪资中位数与平均数一致（均约8.3万），分布均衡，可将中位数作为薪资制定与调整的重要基准。
- 资深经验（5年以上）员工薪资溢价显著（5-10年平均月薪9799元、10年以上11809元），但占比仅6%，需提高资深人才的薪资竞争力与招聘力度。
- 年轻团队与经验结构高度匹配（24岁以下占55%对应1-3年经验、25-29岁占38%对应3-5年经验），需建立完善培训体系助力年轻员工快速成长。
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